國(guó)際學(xué)校教師崗一直是教育行業(yè)的熱門選擇，但很多應(yīng)聘者容易踩坑。筆者走訪了北京、上海8所國(guó)際學(xué)校的人力主管，個(gè)人覺得出三條干貨經(jīng)驗(yàn)。

第一關(guān)看資質(zhì)。國(guó)際高中和雙語小學(xué)的證書要求大不同！比如某知名英式國(guó)際學(xué)校明確要求，小學(xué)教師需持PGCE證書，高中崗則必須通過QTS認(rèn)證。建議提前在官網(wǎng)查看"employment criteria"欄目，準(zhǔn)備好中英文版資格證明。

第二關(guān)試講有門道。去年應(yīng)聘朝陽區(qū)某美式學(xué)校的李老師分享，"試講時(shí)用了國(guó)內(nèi)公開課模式，結(jié)果被批互動(dòng)性不足。后來改用項(xiàng)目制教學(xué)demo，用垃圾分類的案例讓學(xué)生用英文做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)場(chǎng)拿到offer。"國(guó)際學(xué)校更看重跨學(xué)科整合能力。

第三關(guān)談薪資要技巧。國(guó)際部薪酬構(gòu)成復(fù)雜，除了基礎(chǔ)工資，還要問清IB/AP課程補(bǔ)貼（通常每月2000-8000元）、住房津貼（外籍教師常見）、考試季加班費(fèi)等隱性福利。某滬上國(guó)際初中教務(wù)主任透露，"能帶AMC競(jìng)賽的老師，年薪比同崗位高出30%。"

國(guó)際學(xué)校教師薪資構(gòu)成詳解

說到國(guó)際學(xué)校老師，不少人第一反應(yīng)是“工資高”“待遇好”。但具體怎么個(gè)高法？錢都從哪兒來？今天咱們就掰開揉碎了聊一聊，國(guó)際學(xué)校教師的薪資到底由哪些部分組成。

一、基礎(chǔ)工資，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)是硬道理

國(guó)際學(xué)校教師的基本工資一般分兩檔，應(yīng)屆生和資深教師。剛畢業(yè)的碩士生起薪通常在1.2萬-1.8萬/月，而教齡10年以上的老師普遍能拿到2.5萬-4萬。這里有個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)——學(xué)歷和認(rèn)證。比如持有IB課程培訓(xùn)證書、美國(guó)各州的教師資格證（如加州CTEL）、英國(guó)PGCE證書的老師，月薪往往比普通老師高出2000-5000元。

學(xué)科差異也很明顯。數(shù)理化老師因?yàn)槿瞬啪o缺，基礎(chǔ)工資通常比文科老師高15%左右。北京某知名國(guó)際學(xué)校曾透露，他們的AP微積分老師年薪保底30萬，而文學(xué)課老師同等條件下可能少拿3-5萬。

二、課時(shí)費(fèi)，多勞多得也有門道

國(guó)際學(xué)校常見的課時(shí)費(fèi)計(jì)算方式有兩種，

1. 固定課時(shí)量+超課補(bǔ)貼，比如合同規(guī)定每月80節(jié)課，超出部分按300-500元/節(jié)計(jì)算

2. 階梯式計(jì)費(fèi)，前20節(jié)課每節(jié)200元，21-40節(jié)每節(jié)250元，超過40節(jié)的部分每節(jié)300元

不過要注意，很多學(xué)校對(duì)“帶早自習(xí)”“周末監(jiān)考”這類工作另有標(biāo)準(zhǔn)。比如上海某雙語學(xué)校，早讀按正常課時(shí)費(fèi)的60%計(jì)算，監(jiān)考四六級(jí)這類考試則按每小時(shí)150元單獨(dú)結(jié)算。

三、福利包，隱形的“真金白銀”

國(guó)際學(xué)校的福利體系往往比公立學(xué)校更靈活，

住房補(bǔ)貼，一線城市普遍給5000-8000元/月，成都、西安等二線城市約2000-3000元

子女學(xué)費(fèi)減免，多數(shù)學(xué)校給教師子女50%-100%的學(xué)費(fèi)折扣，按北京順義某名校28萬/年的學(xué)費(fèi)算，這項(xiàng)福利相當(dāng)于每年省下14-28萬

年金計(jì)劃，除了五險(xiǎn)一金，部分學(xué)校會(huì)額外繳納工資8%-12%的企業(yè)年金

假期津貼，寒假暑假照常發(fā)全額工資，有些學(xué)校還會(huì)給6000-10000元的旅游補(bǔ)貼

四、獎(jiǎng)金怎么發(fā)，看學(xué)校也看個(gè)人

年終獎(jiǎng)通常有兩種模式，

固定雙薪，12月發(fā)雙倍工資，俗稱“十三薪”

浮動(dòng)績(jī)效，北京某外籍人員子女學(xué)校將獎(jiǎng)金分為三塊，學(xué)生升學(xué)率（占40%）、家長(zhǎng)滿意度（30%）、教研成果（30%），最高能拿到6個(gè)月工資

帶競(jìng)賽班的老師還有額外獎(jiǎng)勵(lì)。比如深圳某校規(guī)定，學(xué)生拿到AMC12前5%名次，主教練可獲得3萬元獎(jiǎng)金；若入選國(guó)際奧賽國(guó)家隊(duì)，獎(jiǎng)金直接上浮到10萬。

五、那些容易被忽視的“外快”

很多老師會(huì)利用課余時(shí)間增加收入，

1. 周末培訓(xùn)班，IB/AP科目輔導(dǎo)課時(shí)費(fèi)可達(dá)600-1200元/小時(shí)

2. 教材編寫，參與校本課程開發(fā)通常有5000-20000元項(xiàng)目費(fèi)

3. 夏校授課，暑期去合作機(jī)構(gòu)教學(xué)，三周時(shí)間能掙2-3萬

4. 大學(xué)申請(qǐng)指導(dǎo)，協(xié)助學(xué)生修改文書，每份收費(fèi)2000-5000元

不過要提醒的是，部分學(xué)校對(duì)校外兼職有明確規(guī)定。比如上海包玉剛實(shí)驗(yàn)學(xué)校就要求教師在外授課必須報(bào)備，且不得教授本校正在開設(shè)的課程。

寫到這里，相信大家對(duì)國(guó)際學(xué)校教師的“錢袋子”有了更立體的認(rèn)識(shí)。其實(shí)每個(gè)學(xué)校的薪酬體系都有差異，建議求職時(shí)重點(diǎn)關(guān)注合同里的“薪酬附件說明”，把基本工資、績(jī)效比例、福利明細(xì)這些關(guān)鍵條款逐條確認(rèn)清楚。