國際學(xué)校招聘季到來，不少老師盯著高薪想跳槽。但您知道嗎？國際高中篩簡歷時最看重這5個細(xì)節(jié)。先說個真實案例，去年某知名國際高中招數(shù)學(xué)老師，收到200多份簡歷，對了只留了3人面試。為啥？因為其他人都卡在了基礎(chǔ)門檻上。

第一硬指標(biāo)是雙語證書。別以為有教師資格證就夠了，國際學(xué)校必看TEFL/TESOL證書。北京某校招聘負(fù)責(zé)人透露，"去年有32%的應(yīng)聘者因為缺這個證被篩掉"。第二看留學(xué)背景，特別是英美澳加學(xué)歷。上海包玉剛實驗學(xué)校去年新招的12位教師中，9人有海外碩士學(xué)歷。

第三點常被忽視，跨文化適應(yīng)力。廣州某國際高中校長舉例說，"有個老師教學(xué)能力很強，但因為不能接受外籍校長直接溝通的方式，三個月就離職了"。第四是競賽指導(dǎo)經(jīng)驗，特別是AMC、物理碗這類國際賽事。說一千，道一萬是年齡限制，28-40歲最受歡迎，超過45歲除非特別優(yōu)秀才會考慮。

想進(jìn)國際學(xué)校當(dāng)老師的朋友，建議先補足這5項條件。現(xiàn)在很多機構(gòu)提供TEFL證書線上培訓(xùn)，3個月就能拿證。有老師分享經(jīng)驗，"我周末參加模擬聯(lián)合國活動，既練英語又積累跨文化經(jīng)驗，面試時特別加分。"

國際學(xué)校教師真實薪資大公開

一、工資構(gòu)成，遠(yuǎn)不止“月薪”這么簡單

國際學(xué)校教師的薪資通常由基本工資+課時費+補貼+獎金組成。

基本工資，剛?cè)肼毜男率纸處?，一線城市一般在1.2萬-1.8萬元/月，二三線城市可能降到8千-1.2萬元。

課時費，按課時計算，一節(jié)課（40-50分鐘）80元-200元不等。帶AP、IB課程的老師課時費更高。

補貼，住房補貼（每月1500-3000元）、交通補貼（500-1000元）、外教還有“安家費”（一次性3萬-8萬元）。

年終獎，多數(shù)學(xué)校發(fā)1-3個月工資作為年終獎，個別學(xué)校會按績效考核額外發(fā)放。

舉個例子，北京某知名國際學(xué)校的中教老師，3年經(jīng)驗，月基本工資1.5萬，帶2個班的IB課程，每月課時費約3000元，加上住房補貼2000元，實際月收入接近2萬。

二、地區(qū)差異，一線城市“高薪”背后的真相

一線城市（北上廣深），

外籍教師年薪普遍25萬-50萬元（含各類補貼）；

本土教師年薪15萬-30萬元。

二線城市（杭州、成都等），

外教年薪18萬-35萬元；

本土教師年薪10萬-20萬元。

三線城市，薪資可能比二線再低20%-30%，但生活成本也大幅下降。

不過要注意，一線城市的國際學(xué)校競爭激烈，很多崗位要求碩士學(xué)歷+海外背景+5年以上經(jīng)驗，甚至要求有IB/AP課程授課資質(zhì)。而二三線學(xué)校門檻稍低，但薪資漲幅空間有限。

三、外籍VS本土教師，同工不同酬？

國際學(xué)校里，外籍教師和本土教師的薪資差異一直存在。比如同樣教高中英語，

外教可能拿3萬/月（含住房補貼）；

本土教師可能只有1.8萬/月。

這種差距主要源于學(xué)校的“國際化形象”需求，以及外教招聘成本更高（如簽證、保險等）。不過近幾年，國內(nèi)優(yōu)秀教師的薪資正在逐步向資深外教靠攏，尤其是雙語學(xué)科（數(shù)學(xué)、科學(xué)）的骨干教師。

四、隱形福利，別人羨慕的“附加項”

除了工資，國際學(xué)校老師的福利往往很“實在”，

1. 子女入學(xué)優(yōu)惠，教職工子女可減免50%-100%學(xué)費（國際學(xué)校學(xué)費年均20萬-30萬，這一項等于變相漲薪）；

2. 帶薪假期，寒暑假合計3個月左右，期間工資正常發(fā)放；

3. 培訓(xùn)機會，學(xué)校資助參加IB Workshop、海外進(jìn)修等（價值2萬-5萬元/次）；

4. 保險年金，六險一金+補充商業(yè)保險是標(biāo)配，部分學(xué)校為外教繳納國際醫(yī)療保險。

五、行業(yè)現(xiàn)狀，高薪背后也有門檻

想進(jìn)國際學(xué)校當(dāng)老師，至少要過三關(guān)，

1. 學(xué)歷關(guān)，90%以上學(xué)校要求碩士學(xué)歷，且優(yōu)先考慮QS排名前200的海外院校畢業(yè)生；

2. 資質(zhì)關(guān)，教師資格證是基礎(chǔ)，IB/AP/A-Level等課程認(rèn)證證書能直接提升競爭力；

3. 經(jīng)驗關(guān)，3年以上國際課程授課經(jīng)驗是大多數(shù)學(xué)校的“隱形門檻”。

另外，雙語教學(xué)能力幾乎是硬性要求。比如教化學(xué)的老師，既要精通學(xué)科知識，還得能用英語流暢講解實驗原理。

六、真實體驗，錢多事少？不存在的

一位在上海某國際學(xué)校工作的老師說，“早上7點到校備課，下午4點學(xué)生放學(xué)后要開會、批作業(yè)、聯(lián)系家長，晚上經(jīng)常忙到8點多。周末還得帶社團(tuán)活動?！?

高薪對應(yīng)的是高強度的工作量，除了教學(xué)，還要承擔(dān)活動策劃、家校溝通、學(xué)術(shù)競賽輔導(dǎo)等任務(wù)。如果帶畢業(yè)班，寒暑假也可能被壓縮。

國際學(xué)校教師的薪資確實高于普通公立學(xué)校，但這份工作需要付出的精力和承擔(dān)的壓力也更大。想入行的朋友，建議先評估自己的專業(yè)能力和抗壓水平，再結(jié)合目標(biāo)城市的實際情況做選擇。