北京國際學校放出多個教師崗位，消息一出就在家長圈傳開了。我特意打聽了內(nèi)部情況，這次招聘主要針對幼兒園到高中全學段，尤其是雙語數(shù)學老師和IB課程導師缺口最大。

先說大家最關心的待遇問題。以小學部主班老師為例，基礎工資1.2萬起步，帶班補貼每月2000元，還有季度考核獎金。校方提供教師公寓，距離學校步行10分鐘，兩居室規(guī)格，每月象征性收800元管理費。更吸引人的是教職工子女入學政策，從幼兒園到高中享受學費全免，這可是省下上百萬的教育開支。

應聘流程比想象中簡單，線上投遞簡歷→教學試講→校長面談→體檢簽約，全程走完大概20天。負責招聘的李老師透露，他們特別看重實際教學展示能力，"哪怕應聘者有10年教齡，試講時只會照本宣科的我們也不會要"。

有三個應聘小竅門值得注意，1.試講環(huán)節(jié)準備3套不同課件，現(xiàn)場隨機抽選；2.雙語崗位要求雅思6.5分或托福90分以上證書；3.有海外研學經(jīng)歷的應聘者，記得帶上相關證明材料復印件。

這次招聘持續(xù)到月底，想換工作環(huán)境的老師要抓緊了。建議直接在學校官網(wǎng)投遞簡歷，第三方招聘網(wǎng)站的信息更新有延遲。校方明確表示不接受紙質(zhì)材料郵寄，所有應聘者都要通過線上系統(tǒng)報名。

國際學校教師真實薪資大公開

一說起國際學校老師，很多人第一反應就是"工資肯定不低"。但真要具體問起每月到手多少錢，不少人就支支吾吾說不清了。今天咱們就掰開揉碎了聊聊，在北上廣深干這行的老師們，錢袋子到底有多鼓。

剛?cè)胄械男吕蠋?/b> 月薪基本在1萬到1萬8之間打轉(zhuǎn)。別看這個數(shù)比普通公立校高，但國際學校對老師要求也嚴苛——英語授課是基本門檻，很多學校還要求有海外留學背景或者國際教師資格證。有個在朝陽區(qū)某美式學校教數(shù)學的朋友，碩士畢業(yè)考了IB證，起薪1萬6，每天光備課就要花3個鐘頭。

教齡5年以上的資深教師 普遍能拿到2萬到3萬。海淀區(qū)某英式學校的學科組長跟我說，她帶AP課程的同時還要負責教師培訓，寒暑假還得帶學生做項目，雖然月入2萬8，但忙起來經(jīng)常顧不上接孩子放學。這類老師往往手握多個教學認證，有些還能帶競賽班。

外籍教師的待遇 確實更吃香。朝陽區(qū)某國際部的招聘主管透露，同樣是教高中物理，英美籍老師起薪就是3萬5，學校還包住房補貼和每年兩次探親機票。不過這兩年政策收緊，很多學校開始傾向招聘有海外經(jīng)歷的華人教師，性價比更高。

說到福利，國際學校普遍比公立校大方。五險一金按最高比例交算是基本操作，順義某雙語學校還給老師配了健身房私教課和免費早午餐。最實在的要數(shù)子女入學優(yōu)惠，通州某K12學校的老師坦言，自家孩子省下的每年28萬學費，相當于變相漲工資。

要說這行的隱形門檻，除了教學能力，還得會來事兒。朝陽家長群里流傳著個段子，某國際學校老師因為記不住學生家的游艇型號，被家長投訴"不夠貼心"。雖是玩笑，倒也反映出這個圈子的特殊生態(tài)。

現(xiàn)在很多學校開始搞"末位淘汰"，哪怕是有編制的老師，連續(xù)兩年考評墊底也得走人。豐臺某校的語文老師跟我說，他們現(xiàn)在每周都要參加教學研討，每學期還有家長匿名評分，壓力一點不比互聯(lián)網(wǎng)公司小。

這兩年國際教育行業(yè)波動挺大，有些學校招生困難就開始克扣老師福利。亦莊某民辦校的老師吐槽，去年開始取消了寒暑假補貼，課時費也打了九折。所以找工作時要擦亮眼，優(yōu)先選那些辦學資質(zhì)全、生源穩(wěn)定的老牌學校。