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作為“老江湖”，我保研后才發(fā)現(xiàn)學校藏著這些好東西。今天就給大家盤一盤那些老學長學姐不會告訴你的隱藏福利，記得拿小本本記好。

第一要說的就是"宿舍優(yōu)先權"。我們學校保研成功的同學可以提前選寢室，我去年就搶到了帶獨立衛(wèi)浴的二人間，省了每年2000塊租房錢。第二是"導師直通車"，很多導師會給保研生預留名額，我室友就是通過這個渠道跟了院士團隊。

最容易被忽略的是"實習內(nèi)推通道"。學院合作企業(yè)每年會給保研生預留內(nèi)推名額，我同學就通過這個進了字節(jié)跳動暑期實習。還有"教材補貼金"，很多人不知道保研生買教材能報銷60%，我研一光這筆錢就省了800多。

要說最實在的還是"生活補貼翻倍"。我們學校普通研究生每月補助600，保研生直接給1200。更驚喜的是"國際交流資助"，去年去新加坡學術會議，學院給我報了80%的費用。

這里提醒大家注意兩個時間節(jié)點，每年9月底要交《推免生福利申請表》，12月初有次補充申請機會。千萬別像隔壁班小王那樣錯過了實驗室設備使用優(yōu)先權。

文章看到這兒，相信你已經(jīng)get到保研的真正價值。這些隱藏福利就像游戲里的彩蛋，能不能觸發(fā)全看自己有沒有用心挖掘。說一千，道一萬給個小技巧，保研成功后第一件事就是去教務處領《推免生權益手冊》，這個才是打開福利大門的鑰匙。

保研后如何選到神仙導師

保研成功后，選導師成了頭等大事。一個好導師不僅能帶你起飛，還能讓研究生生活少踩80%的坑。但怎么從一堆教授、副教授里挑出那個“神仙導師”？今天直接上干貨，手把手教你選到理想導師。

一、先摸清“底細”，別光看職稱

很多同學一上來就盯著教授、博導的頭銜，其實導師的“軟實力”更重要。

1. 看研究方向

上學校官網(wǎng)扒導師的近期論文，重點看近3年的研究方向。如果和你興趣完全不搭，再牛的導師也慎選。

舉個栗子，你想做人工智能應用，導師卻突然轉去搞純理論數(shù)學，這時候就得謹慎了。

2. 問直系學長姐

直接私聊實驗室的師兄師姐，問三個關鍵問題，

導師平時盯項目緊不緊？（判斷管理風格）

組會頻率高嗎？要打卡嗎？（判斷工作強度）

畢業(yè)的師兄姐都去了哪些單位？（判斷資源傾向）

3. 盯緊學術平臺

查導師是否擔任學會理事、期刊編委，這類導師往往項目資源多，帶你發(fā)論文、參會的機會更大。

二、避開“畫餅型”，找準“實在型”

導師分兩種，一種拼命給你灌雞湯，一種直接甩你干貨。

警惕這些話術，

“我們團隊發(fā)展空間很大”（可能剛起步缺人手）

“你來了就是主力”（小心變成廉價勞動力）

“研究方向可以靈活調整”（可能課題不穩(wěn)定）

神仙導師的特征，

第一次見面就明確說清，

每周工作時間要求

畢業(yè)需要發(fā)幾篇論文

課題組目前在做哪些項目

不回避學生提問，甚至主動問你未來規(guī)劃

三、主動出擊，別等“撿漏”

保研季搶導師比雙十一搶貨還激烈，掌握這三個時機，

1. 提前郵件試探

參考模板，

> 主題，XX大學保研學生咨詢研究方向

>

> 李老師好！我是XX專業(yè)保研生張三，對您在《XX期刊》發(fā)表的XXX研究特別感興趣（具體到某個點）。請問課題組目前是否接受學生？如果有機會加入，需要提前學習哪些技能？（附件附上簡歷）

2. 面談時大膽提問

別光聽導師說，一定要問，

“如果我想碩士期間實習，您是否支持？”

“課題組一次團建是什么時候？”（判斷團隊氛圍）

“您一般怎么指導學生改論文？”（看是親力親為還是放養(yǎng)）

3. 觀察細節(jié)反應

回郵件超過3天沒動靜的，大概率已招滿；

見面時導師手機不停響的，可能日常事務太忙；

說到畢業(yè)要求時含糊其辭的，建議繞道。

四、避坑秘訣，這些雷區(qū)千萬別踩

1. 慎選“三無導師”

無穩(wěn)定研究方向（跟風換課題）

無畢業(yè)成果要求（可能延畢預警）

無在讀學生評價（信息不透明）

2. 實驗室≠辦公室

提前去實驗室轉一圈，

設備陳舊積灰的？慎重！

師兄姐都在快樂摸魚？快逃！

看到導師和學生一起吃午飯？加分！

3. 合同要看仔細

部分導師會簽《培養(yǎng)協(xié)議》，注意看，

是否強制要求延期讀博

勞務費發(fā)放方式

論文署名規(guī)則

學姐提醒一句，沒有完美的導師，只有合適的導師。如果你想要自由時間，就別選項目大牛；如果想沖頂刊論文，就別找佛系教授。搞清楚自己要什么，比盲目追“大?！备匾?。