收到很多私信："老師，我家孩子2025年從英國(guó)讀完碩士回來(lái)，現(xiàn)在該做哪些準(zhǔn)備？"今天我就掏心窩子跟大家聊聊，那些留學(xué)生家長(zhǎng)最容易忽視的細(xì)節(jié)。去年幫表弟成功入職某大廠，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在留學(xué)生就業(yè)跟十年前完全不是一個(gè)玩法了，光有個(gè)文憑真的不夠看。

第一件事：專業(yè)選擇要帶"中國(guó)胃"

去年秋招親眼看見(jiàn)，學(xué)數(shù)字傳媒的留學(xué)生拿offer速度比金融快一倍?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)新能源、跨境電商這些領(lǐng)域特別缺人，建議選專業(yè)時(shí)多看看《中國(guó)十四五規(guī)劃》里的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。有個(gè)學(xué)生本來(lái)要讀酒店管理，后來(lái)改申智慧城市專業(yè)，今年畢業(yè)直接進(jìn)了某央企海外項(xiàng)目部。

第二招：實(shí)習(xí)千萬(wàn)別湊數(shù)

去年某985留學(xué)生簡(jiǎn)歷寫著"某國(guó)際銀行實(shí)習(xí)"，面試官直接問(wèn)："你具體參與過(guò)什么項(xiàng)目？"當(dāng)場(chǎng)卡殼?，F(xiàn)在企業(yè)都學(xué)精了，更看重實(shí)際參與度。建議留學(xué)期間爭(zhēng)取進(jìn)當(dāng)?shù)刂匈Y企業(yè)實(shí)習(xí)，既能積累經(jīng)驗(yàn)又能提前熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)作。有個(gè)學(xué)生在特斯拉實(shí)習(xí)期間參與了上海工廠項(xiàng)目對(duì)接，后來(lái)順利入職某新能源車企。

第三板斧：落戶政策要門兒清

去年上海突然調(diào)整留學(xué)生落戶政策，好多學(xué)生措手不及。建議重點(diǎn)關(guān)注北上廣深的最新政策，比如北京現(xiàn)在對(duì)世界前500院校有額外加分，深圳給海歸創(chuàng)業(yè)直接發(fā)50萬(wàn)補(bǔ)貼?？梢躁P(guān)注各地人社局的微信公眾號(hào)，每月15號(hào)都會(huì)更新人才政策。

第四絕活：校友資源別浪費(fèi)

去年某學(xué)生通過(guò)校友內(nèi)推，面試直接跳過(guò)了三輪篩選。建議入學(xué)后就加入中國(guó)學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會(huì)，很多大廠HR會(huì)直接在這些群里發(fā)招聘信息。有個(gè)真實(shí)案例：某學(xué)生幫教授做課題時(shí)認(rèn)識(shí)了來(lái)交流的國(guó)內(nèi)企業(yè)高管，后來(lái)直接拿到offer。

第五秘訣：證書要"中西合璧"

現(xiàn)在很多崗位既要看CFA這類國(guó)際證書，又要求有國(guó)內(nèi)的職業(yè)資格。比如想進(jìn)投行的，建議在讀期間就把基金從業(yè)資格考了。有個(gè)學(xué)生考了PMP項(xiàng)目管理證書，面試時(shí)比其他競(jìng)爭(zhēng)者多了談判籌碼。

親情提示各位家長(zhǎng)，千萬(wàn)別覺(jué)得孩子出去了就萬(wàn)事大吉?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)變化比翻書還快，上周剛幫一個(gè)學(xué)生修改簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)他居然不知道現(xiàn)在流行視頻簡(jiǎn)歷。建議定期關(guān)注教育部留學(xué)服務(wù)網(wǎng)，每年6月和12月會(huì)發(fā)布最新的海歸就業(yè)報(bào)告。

2025年留學(xué)回國(guó)就業(yè)，哪些專業(yè)更容易拿到高薪offer？

這幾年，越來(lái)越多的留學(xué)生選擇畢業(yè)后回國(guó)發(fā)展。但專業(yè)選得好不好，直接關(guān)系到回國(guó)后能不能“搶”到高薪崗位。2025年的就業(yè)市場(chǎng)會(huì)有什么變化？哪些專業(yè)更容易成為“香餑餑”？咱們今天就來(lái)嘮點(diǎn)實(shí)在的。

人工智能與大數(shù)據(jù)：技術(shù)崗的“硬通貨”

國(guó)內(nèi)科技大廠這幾年對(duì)人工智能、算法工程師的需求一直沒(méi)斷過(guò)。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，像自動(dòng)駕駛、智能語(yǔ)音助手這些領(lǐng)域，BAT、字節(jié)跳動(dòng)等公司都在瘋狂招人。一線城市應(yīng)屆生的年薪普遍在30萬(wàn)起步，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的甚至能談到50萬(wàn)以上。

不過(guò)要注意的是，這類崗位對(duì)數(shù)學(xué)功底和編程能力要求極高。如果只是學(xué)了點(diǎn)皮毛，回國(guó)可能競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)本土985高校的畢業(yè)生。建議留學(xué)期間多參與實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目，或者找大廠實(shí)習(xí)攢經(jīng)驗(yàn)。

生物醫(yī)藥與健康管理：老齡化催生的剛需

國(guó)內(nèi)60歲以上人口已經(jīng)超過(guò)2.6億，養(yǎng)老醫(yī)療、慢性病管理、基因檢測(cè)這些領(lǐng)域正在爆發(fā)。像藥明康德、華大基因這些企業(yè)，給海歸博士開(kāi)出的薪資經(jīng)常是40萬(wàn)起步，還帶股權(quán)激勵(lì)。

我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：這個(gè)領(lǐng)域更看重科研能力和論文成果。如果想回國(guó)進(jìn)企業(yè)研發(fā)崗，最好在讀研期間就跟導(dǎo)師做落地項(xiàng)目，光會(huì)寫論文可能不夠用。

新能源與環(huán)境工程：政策風(fēng)向標(biāo)

碳中和目標(biāo)擺在那兒，新能源汽車、光伏發(fā)電、儲(chǔ)能技術(shù)這些方向絕對(duì)吃香。寧德時(shí)代給電池研發(fā)工程師開(kāi)的價(jià)碼，3年經(jīng)驗(yàn)的基本在40-60萬(wàn)區(qū)間。

有個(gè)趨勢(shì)要注意：現(xiàn)在很多傳統(tǒng)車企（比如上汽、廣汽）都在轉(zhuǎn)型搞電動(dòng)化，反而比新勢(shì)力更舍得花錢挖人。留學(xué)生如果懂電池管理系統(tǒng)（BMS）或者氫能源技術(shù)，回國(guó)談判的籌碼會(huì)多很多。

金融科技：數(shù)字人民幣帶火的新賽道

別以為學(xué)金融只能去銀行坐柜臺(tái)。現(xiàn)在最搶手的是懂區(qū)塊鏈、數(shù)字貨幣、量化交易的人才。深圳的騰訊金融科技、杭州的螞蟻集團(tuán)，給復(fù)合型人才（金融+計(jì)算機(jī)雙背景）開(kāi)出的年薪經(jīng)常是普通崗位的2倍。

舉個(gè)真實(shí)案例：去年有個(gè)英國(guó)學(xué)金融數(shù)學(xué)的碩士，回國(guó)做數(shù)字人民幣跨境支付系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，第一年總包就拿到了45萬(wàn)。

數(shù)字媒體與用戶體驗(yàn)：流量時(shí)代的幕后推手

TikTok帶火了一波海外內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，但真正稀缺的是交互設(shè)計(jì)師和用戶體驗(yàn)研究員。快手給資深UX設(shè)計(jì)師開(kāi)過(guò)80萬(wàn)年薪的offer，要求既懂海外用戶習(xí)慣，又能適應(yīng)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品邏輯。

建議藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的留學(xué)生，多關(guān)注AR/VR技術(shù)應(yīng)用。比如游戲公司的3D建模師，現(xiàn)在月薪3萬(wàn)都很難招到合適的人。

集成電路與芯片設(shè)計(jì)：國(guó)產(chǎn)替代的黃金期

華為被卡脖子之后，國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體企業(yè)瘋狂擴(kuò)招。上海的中芯國(guó)際、武漢的長(zhǎng)江存儲(chǔ)，給芯片驗(yàn)證工程師的起薪都在25-30萬(wàn)。有海外流片經(jīng)驗(yàn)的博士，回國(guó)甚至能拿到百萬(wàn)安家費(fèi)。

這個(gè)領(lǐng)域特別看重實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：建議留學(xué)期間爭(zhēng)取進(jìn)Intel、高通這類公司的芯片設(shè)計(jì)部門實(shí)習(xí)，哪怕只是打雜也比純理論學(xué)習(xí)強(qiáng)。

說(shuō)到底，選專業(yè)不能光看眼前的熱度，得琢磨清楚三個(gè)問(wèn)題：國(guó)家未來(lái)5年重點(diǎn)扶持什么？哪些技術(shù)國(guó)內(nèi)還沒(méi)玩明白？你自己的長(zhǎng)板到底在哪里？把這三個(gè)問(wèn)題想透了，2025年回國(guó)找工作，腰桿子自然硬氣。