收到很多同學(xué)私信，"老師，我拿過校級獎(jiǎng)學(xué)金和社團(tuán)比賽獎(jiǎng)，這些能算進(jìn)留學(xué)申請的榮譽(yù)欄嗎？"今天咱們就掰開揉碎了說說2025年研究生申請中，榮譽(yù)填寫那些必須知道的細(xì)節(jié)。

先劃重點(diǎn)，所有獎(jiǎng)項(xiàng)都要有證明材料！去年有個(gè)學(xué)生把社團(tuán)舉辦的"最美筆記大賽三等獎(jiǎng)"寫進(jìn)簡歷，結(jié)果學(xué)校要求補(bǔ)交獲獎(jiǎng)證書時(shí)才發(fā)現(xiàn)只是個(gè)口頭表揚(yáng)，這種情況直接會被判定材料造假。

具體怎么填？按這個(gè)優(yōu)先級來，

1. 國家級獎(jiǎng)項(xiàng)（如互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國金獎(jiǎng)）

2. 省部級表彰（如省級三好學(xué)生）

3. 校級核心獎(jiǎng)項(xiàng)（特等獎(jiǎng)學(xué)金、校長榮譽(yù)獎(jiǎng)）

4. 國際性競賽（即便沒拿獎(jiǎng)，入圍決賽也值得寫）

5. 企業(yè)級獎(jiǎng)項(xiàng)（僅限與專業(yè)相關(guān)的知名企業(yè)賽事）

注意三個(gè)新變化，2025年起，部分院校要求附獎(jiǎng)項(xiàng)評分細(xì)則；集體獎(jiǎng)項(xiàng)必須注明個(gè)人貢獻(xiàn)占比；線上競賽需提供主辦方資質(zhì)證明。去年幫學(xué)生申請UCL時(shí)，就遇到過機(jī)器人比賽獎(jiǎng)項(xiàng)因缺少評分標(biāo)準(zhǔn)被質(zhì)疑的情況。

常見誤區(qū)提醒，

× 把實(shí)習(xí)單位給的"月度之星"當(dāng)榮譽(yù)

× 參加三天商業(yè)培訓(xùn)也寫成獎(jiǎng)項(xiàng)

× 隱瞞獎(jiǎng)項(xiàng)的時(shí)間有效期（超過5年的建議不寫）

√ 用數(shù)字量化成果（如"獲獎(jiǎng)率前5%"）

√ 區(qū)分學(xué)術(shù)榮譽(yù)與實(shí)踐榮譽(yù)

建議大家在提交前做個(gè)"反向驗(yàn)證"，假設(shè)自己是審核老師，看到這條榮譽(yù)會不會想查證？如果答案是肯定的，就準(zhǔn)備好全套證明材料。畢竟去年曼大就有過因一個(gè)未驗(yàn)證的"優(yōu)秀志愿者"稱號導(dǎo)致申請作廢的案例。

留學(xué)申請中推薦信的常見誤區(qū)

誤區(qū)一，只看頭銜，不看實(shí)際關(guān)系

很多同學(xué)覺得“推薦人頭銜越牛越好”，于是拼命找校長、院長、知名教授。但如果對方根本不了解你，寫出來的推薦信大概率是泛泛而談，甚至套模板。比如某同學(xué)找了學(xué)院副院長，但實(shí)際接觸僅限于一次講座，結(jié)果推薦信里只能寫“該生上課認(rèn)真”，毫無細(xì)節(jié)。

正確做法，優(yōu)先找真正了解你的人——專業(yè)課老師、項(xiàng)目指導(dǎo)老師，或者實(shí)習(xí)時(shí)的直屬上司。他們能寫出具體事例，比如“在XX項(xiàng)目中主動(dòng)提出優(yōu)化方案，節(jié)省了20%的時(shí)間”，這種細(xì)節(jié)比頭銜更有說服力。

誤區(qū)二，內(nèi)容越夸張?jiān)胶?/b>

有的學(xué)生覺得推薦信就是“無腦吹”，要求老師寫“這是我教過最優(yōu)秀的學(xué)生”“天賦異稟”。但海外招生官早就看膩了這種套路，反而會懷疑真實(shí)性。比如某推薦信里寫“該生科研能力堪比博士生”，但學(xué)生實(shí)際參與的只是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，一面試就露餡。

正確做法，用事實(shí)代替形容詞。比如“獨(dú)立完成500份用戶調(diào)研數(shù)據(jù)分析，并協(xié)助撰寫報(bào)告”比“數(shù)據(jù)分析能力極強(qiáng)”更有分量。推薦信的關(guān)鍵是“真實(shí)細(xì)節(jié)”，而不是華麗辭藻。

誤區(qū)三，完全丟給推薦人處理

有的學(xué)生覺得“推薦信是老師的事”，自己只負(fù)責(zé)要個(gè)簽名。結(jié)果推薦人可能因工作忙，隨手寫個(gè)模板應(yīng)付，甚至錯(cuò)過提交截止日期。比如某老師用同一份推薦信模板給三個(gè)學(xué)生申請，連學(xué)校名字都沒改，直接被招生辦發(fā)現(xiàn)。

正確做法，主動(dòng)提供素材。給推薦人發(fā)一封郵件，附上你的簡歷、成績單、申請方向，并列出你希望突出的2-3個(gè)重點(diǎn)（比如領(lǐng)導(dǎo)力、科研能力）。甚至可以舉例，“您是否方便提到我們合作的XX項(xiàng)目？當(dāng)時(shí)我負(fù)責(zé)了某部分工作……”

誤區(qū)四，忽視“負(fù)面信號”

推薦信里如果出現(xiàn)“該生表現(xiàn)尚可”“能夠完成基本任務(wù)”這類中性評價(jià)，在招生官眼里可能是“紅牌警告”——說明推薦人并不真心認(rèn)可你。曾經(jīng)有學(xué)生因?yàn)橥扑]信里一句“該生偶爾需要督促”，被懷疑學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足。

正確做法，提前和推薦人溝通。如果對方態(tài)度猶豫或多次拖延，趕緊換人。好的推薦信一定是推薦人自愿且積極完成的。

誤區(qū)五，迷信“強(qiáng)推”模板

網(wǎng)上流傳的“強(qiáng)推范文”千萬別照搬！比如經(jīng)典的“作為X年教授，我從未見過如此優(yōu)秀的學(xué)生”，這類表述已經(jīng)被用爛了，還可能觸發(fā)查重系統(tǒng)的警報(bào)。

學(xué)姐提醒，推薦信不是“面子工程”，而是通過第三方視角展現(xiàn)你的真實(shí)能力。避開這些坑，才能讓它成為申請材料中的加分項(xiàng)，而不是“隱形地雷”。