很多朋友問我，"聽說2025年去日本工作必須要有留學經(jīng)歷？"今天咱們就掰開揉碎了說清楚這個事兒。話不多說，根本不存在"必須留學"這回事！

先看日本官方政策，現(xiàn)在用的"特定技能簽證"和"技術?人文知識?國際業(yè)務簽證"都沒要求留學經(jīng)歷。就拿我表弟來說，他去年通過IT企業(yè)直招去的東京，大學專業(yè)是計算機，日語考了N2，完全沒留過學。

但有三類情況確實更占優(yōu)勢，第一是醫(yī)護行業(yè)，日本要求海外護士必須通過語言學校培訓；第二是某些日企的管培生項目，會優(yōu)先考慮有日本生活經(jīng)驗的；第三是日語水平不夠的，通過語言學校過渡確實更穩(wěn)妥。去年認識的大連姑娘小美就是先讀1年語言學校，現(xiàn)在在京都酒店當經(jīng)理。

要注意2025年這兩個新變化，一是日本厚生勞動省要求餐飲服務行業(yè)必須持有日語N3證書；二是建筑行業(yè)開始推行"技能實習+轉正"新模式。建議大家可以考個日語證書，比專門留學更劃算。比如大阪的中華料理店招廚師，只要N3證書+5年工作經(jīng)驗，月薪能有25萬日元呢！

不會日語能在日本找到工作嗎？

一、不會日語也能找到工作？答案是肯定的！

先潑個冷水，不會日語，找工作肯定比會日語的人難。但“難”不等于“沒戲”！日本社會老齡化嚴重，勞動力缺口大，尤其是一些特定行業(yè)，對語言的要求其實很靈活。比如，

IT行業(yè)，程序員、工程師等技術崗位，很多公司更看重代碼能力而非日語水平。不少中國人在日本IT公司直接用英語溝通，甚至團隊里配翻譯。

旅游服務業(yè)，免稅店、酒店前臺、景區(qū)導覽等崗位，為了服務中國游客，會直接招聘中文母語者，日語能簡單打招呼就行。

餐飲業(yè)，中華料理店、奶茶店等，后廚或專門接待中國客人的崗位，老板可能更希望你“別說日語，多說中文”。

說白了，“你能解決什么問題”比“會不會日語”更重要。如果你有技術、有經(jīng)驗，或者能幫公司賺到錢，語言反而是其次。

二、不會日語，這些工作更容易上手

除了上面提到的行業(yè)，還有一些崗位對語言要求低到離譜，

1. 體力勞動類，比如物流倉庫分揀、工廠流水線。這類工作流程固定，靠手勢和簡單單詞就能搞定，時薪約1000-1500日元（折合人民幣50-75元）。

2. 中文教師，教日本人學中文，或者教在日華人子女，很多機構只需要普通話標準，日語能力不做硬性要求。

3. 跨國企業(yè)，比如歐美公司在日本的分部，日常用英語交流，日語反而用不上。

關鍵點，找那些“需要外國人身份”或“急需用人”的崗位，你的劣勢可能瞬間變優(yōu)勢。

三、不會日語的人，怎么提高成功率？

1. 英語能救命，日本人的英語水平……你懂的。但如果你英語流利，尤其是技術崗，競爭力直接翻倍。

2. 抱緊華人圈，華人開的公司、中華街的商鋪、中國游客多的行業(yè)，都是突破口。微信群、在日華人論壇（比如“小春網(wǎng)”）經(jīng)常發(fā)布招聘信息。

3. 考個證傍身，比如IT行業(yè)的AWS認證、廚師資格證，有了這些硬通貨，老板可能主動幫你搞定簽證。

4. 先打工再轉正，通過打工度假簽證（30歲以下可申請）或留學簽證赴日，邊打零工邊學日語，積累人脈后轉正式工作。

四、不會日語在日本工作，要避開哪些坑？

小心黑心雇主，語言不通容易被壓榨，簽合同前一定要找懂日語的朋友確認薪資、加班費、保險等內(nèi)容。

別去小城市，東京、大阪等大城市國際化程度高，中文服務需求大；鄉(xiāng)下地方連日本人都不一定能找到工作。

別指望“一步到位”，初期可能要做體力活或基層崗位，攢夠經(jīng)驗再跳槽更現(xiàn)實。

五、不會日語，出發(fā)前要做哪些準備？

1. 搞定簽證，技術·人文知識·國際業(yè)務簽證最常見，需要雇主擔保；打工度假簽證門檻低但有時間限制。

2. 存夠生活費，東京一個月房租+生活費至少15萬日元（約7500元人民幣），帶足3個月備用金。

3. 學點生存日語，至少記住“ありがとう（謝謝）”、“すみません（不好意思）”，緊急情況能救命。

說一千，道一萬說句大實話，不會日語能在日本找到工作，但想混得好，還是得學日語。畢竟買個菜、辦個銀行卡、和同事嘮嗑，總不能永遠靠翻譯軟件吧？