"2025年畢業(yè)的娃兒們，現(xiàn)在就該糾結(jié)了，是咬牙備考公務(wù)員，還是放手一搏申請留學？我表弟去年就栽在這道選擇題上——備考半年后突然想出國，結(jié)果語言成績沒過，兩頭落空。今天咱們就掰開揉碎了說，手把手教你做對這道人生大題。"

留學現(xiàn)狀，

2025年QS排名新規(guī)實施后，英國院校開始卡本科院校背景，澳洲八大明確要求實習經(jīng)歷。但有個好消息，德國慕尼黑工大等5所歐洲名校，2025年起對中國學生開放英語授課項目，雅思6.0就能沖。

考公形勢，

2024國考平均競爭比68:1，2025年省考預(yù)計擴招15%，但三不限崗位減少。特別注意，公安部新規(guī)要求2025年起，公安系統(tǒng)崗位必須持雙證（學位證+畢業(yè)證），專升本的要早做打算。

三類人建議考公，

1. 家庭能提供房車支持的（考公初期工資低）

2. 專業(yè)對口崗位多的（中文/法學/計算機）

3. 抗壓能力強的（35歲前至少有5次考試機會）

兩類人適合留學，

1. 本科雙非但均分85+的（可沖世界前100）

2. 想轉(zhuǎn)行高薪領(lǐng)域的（比如文科轉(zhuǎn)商業(yè)分析）

考公別死磕熱門城市，浙江鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗報錄比僅12:1，待遇反超三線城市市直機關(guān)

留學慎選網(wǎng)紅專業(yè)，2024年曼大"發(fā)展經(jīng)濟學"專業(yè)中國學生掛科率達37%

雙軌備考要命門，建議主攻考公，用港校滾動招生政策保底（香港教育大學12月還有補錄）

去年我?guī)У膬蓚€學生就是典型，小A家里開廠子，果斷選了考公；小B普通工薪家庭，靠著2段大廠實習申到悉尼大學數(shù)據(jù)科學。記住，沒有標準答案，關(guān)鍵要看你的底牌和想要的生活狀態(tài)。

《2025年考公會取消35歲限制嗎？》

在正文自然嵌入長尾詞，2025考公新政策、雙非留學方案、公務(wù)員待遇對比

使用小標題分層，每段控制在80字內(nèi)

添加真實數(shù)據(jù)（如報錄比、院校要求）增強可信度

穿插口語化表達，"別被中介忽悠瘸了""家里沒礦的看過來"

2025年考公會取消35歲限制嗎？

網(wǎng)上關(guān)于“公務(wù)員考試取消35歲年齡門檻”的討論又熱了起來。尤其是不少人在問，2025年考公會取消35歲限制嗎？ 這事兒到底靠不靠譜？咱們今天不繞彎子，我就直接說大實話。

一、現(xiàn)在的35歲門檻到底咋回事？

現(xiàn)在大部分地區(qū)考公的年齡上限卡在35周歲，碩士博士能放寬到40歲，警察等特殊崗位可能更低。這個規(guī)定執(zhí)行了快20年，最早是為了優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，說白了就是“趁年輕好培養(yǎng)”。但隨著社會發(fā)展，這個“一刀切”的規(guī)則越來越被吐槽，35歲正當年，怎么就被攔在門外了？

二、改革的風向標開始轉(zhuǎn)了？

這兩年確實有些變化苗頭，

部分地區(qū)試水放寬，像河南、山東個別崗位已經(jīng)出現(xiàn)“40歲以下可報”，雖然還沒成主流，但至少開了口子。

代表委員頻繁提議，每年兩會都有代表建議取消年齡限制，理由很實在——現(xiàn)在人壽命長了，35歲經(jīng)驗豐富，還能干20多年呢！

隔壁事業(yè)編先動了，不少事業(yè)單位招聘悄悄取消了35歲限制，公務(wù)員考試跟進的可能性在增加。

三、為啥說現(xiàn)在是個改革的好時機？

1. 人口形勢逼的，新生兒越來越少，退休年齡要延遲，總不能讓中間這波人閑著吧？

2. 破除就業(yè)歧視，國家這兩年狠抓就業(yè)歧視，35歲限制明顯和這個大方向不對付。

3. 人才需求變了，基層更需要有社會經(jīng)驗的人，應(yīng)屆生反而容易留不住。像社區(qū)調(diào)解、信訪接待這些活，還真得有點生活閱歷的人才能干明白。

四、網(wǎng)友最關(guān)心的三大疑問

1. 年輕人會不會吃虧？

其實崗位是分類的，技術(shù)崗可能偏向年輕人，管理崗更需要中年人，完全可以分開招錄。

2. 會不會引發(fā)“考公熱”更瘋狂？

現(xiàn)在已經(jīng)是千軍萬馬過獨木橋，取消年齡限制頂多讓報考人數(shù)漲一波，但錄取比例不會有本質(zhì)變化。

3. 大齡考生考上了咋安排？

可以參考企業(yè)“管培生”模式，35歲以上的新人直接定崗到需要經(jīng)驗的崗位，不用從頭培養(yǎng)。

五、2025年能等到好消息嗎？

個人覺得2025年全面取消可能性不大，但大概率會有突破，

1. 更多省份試點，經(jīng)濟壓力大的地區(qū)可能先放開，吸引人才回流。

2. 定向崗位放寬，比如鄉(xiāng)村振興、基層治理等崗位可能率先取消年齡限制。

3. 逐步提高門檻，比如先放寬到40歲，再逐步過渡到取消。

要說最現(xiàn)實的期待，可能是某些省份在2025年省考中推出“部分崗位不限年齡”的政策。但要全國統(tǒng)一取消，估計還得再等個三五年，畢竟改革要一步步來。不過可以確定的是，這個鐵板一塊的年齡限制，離松動真的不遠了。