每年9月，無(wú)數(shù)大三學(xué)子擠在渤海大學(xué)教務(wù)處門(mén)口交推免材料。作為5次模擬面試失敗，最終逆襲成功的“老江湖”，我個(gè)人覺(jué)得出3個(gè)讓導(dǎo)師眼前一亮的實(shí)戰(zhàn)技巧——這些在官方通知里絕對(duì)看不到。

一、他們不會(huì)告訴你的面試流程

從掃碼簽到那刻開(kāi)始，你的考核就已經(jīng)啟動(dòng)。去年親眼見(jiàn)到有同學(xué)在候考區(qū)刷短視頻，結(jié)果被巡視老師記下考號(hào)。真正的面試包含三個(gè)隱藏環(huán)節(jié)：

1. 材料預(yù)審：別以為交完表就完事，教務(wù)老師會(huì)提前篩選出有亮點(diǎn)的簡(jiǎn)歷給導(dǎo)師團(tuán)

2. 壓力測(cè)試：故意安排20分鐘以上的等待時(shí)間，觀察考生狀態(tài)

3. 場(chǎng)景還原：去年突發(fā)情況是讓考生現(xiàn)場(chǎng)操作多媒體設(shè)備

二、高頻送命題的破解公式

當(dāng)白發(fā)教授突然問(wèn)："如果只能錄取1人，為什么應(yīng)該是你？"千萬(wàn)別背模板！試試這個(gè)應(yīng)答結(jié)構(gòu)：

事實(shí)（專(zhuān)業(yè)排名/科研經(jīng)歷）+對(duì)比（橫向比較優(yōu)勢(shì)）+愿景（研究方向契合度）

比如："我的智能算法研究在EI會(huì)議發(fā)表（事實(shí)），相比其他申請(qǐng)者多了工程落地經(jīng)驗(yàn)（對(duì)比），正好匹配張教授您的新能源項(xiàng)目需求（愿景）"

三、價(jià)值3分的形象管理

1. 別穿全新正裝！去年有男生襯衫折痕太新被質(zhì)疑缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

2. 工科生可帶電路板當(dāng)?shù)谰?，?jīng)管類(lèi)準(zhǔn)備3份縮印版論文

3. 遇到不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，推下眼鏡再回答能增加0.5秒思考時(shí)間

四、加分神器清單

? 蓋騎縫章的備用成績(jī)單（防止原件折損）

? 藍(lán)牙翻頁(yè)筆（自備設(shè)備避免故障）

? 3mm厚度作品集（過(guò)厚會(huì)被要求精簡(jiǎn)）

記得面試結(jié)束前一定要做這個(gè)動(dòng)作：把椅子推回原位并說(shuō)"謝謝各位老師指導(dǎo)"。去年靠這個(gè)細(xì)節(jié)，我的禮儀項(xiàng)拿了滿(mǎn)分。

渤海大學(xué)推免生導(dǎo)師選擇攻略：這5類(lèi)教授千萬(wàn)別跟

選導(dǎo)師這事兒，對(duì)推免生來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直比高考填志愿還重要。導(dǎo)師的人品、性格、研究方向直接決定了你未來(lái)兩三年的生活質(zhì)量甚至學(xué)術(shù)前途。在渤海大學(xué)混了幾年，見(jiàn)過(guò)太多“選錯(cuò)導(dǎo)師毀三年”的血淚教訓(xùn)。今天直接上干貨，幫大家避雷5類(lèi)千萬(wàn)不能選的導(dǎo)師類(lèi)型，看完少走彎路！

一、神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾的“隱形俠”

這類(lèi)導(dǎo)師最大的特點(diǎn)就是——你永遠(yuǎn)找不到人。開(kāi)學(xué)見(jiàn)面會(huì)露個(gè)臉，之后要么在外開(kāi)會(huì)，要么忙著接項(xiàng)目，發(fā)微信三天不回，郵件半個(gè)月沒(méi)動(dòng)靜。隔壁實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)天天跟著導(dǎo)師開(kāi)組會(huì)改論文，你連導(dǎo)師辦公室門(mén)朝哪開(kāi)都不知道。更坑的是，等到要開(kāi)題、寫(xiě)畢業(yè)論文的關(guān)鍵時(shí)刻，他突然開(kāi)始提各種不切實(shí)際的要求，說(shuō)一千，道一萬(wàn)卡著 deadline 讓你返工十幾次。

別上當(dāng)建議：選導(dǎo)師前一定打聽(tīng)清楚他帶學(xué)生的頻率。如果往屆學(xué)長(zhǎng)姐平均一個(gè)月見(jiàn)不到導(dǎo)師一次，趕緊跑！

二、把學(xué)生當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力的“包工頭”

特征是手里永遠(yuǎn)有接不完的橫向項(xiàng)目，從幫企業(yè)做市場(chǎng)調(diào)研到給機(jī)關(guān)單位寫(xiě)報(bào)告，正經(jīng)學(xué)術(shù)研究沒(méi)做多少，雜活兒倒是一大堆。你熬夜給他趕工，說(shuō)一千，道一萬(wàn)署名權(quán)沒(méi)有，勞務(wù)費(fèi)還得被克扣。更絕的是，有些導(dǎo)師還會(huì)把自家開(kāi)的公司業(yè)務(wù)塞給學(xué)生做，美其名曰“實(shí)踐鍛煉”，實(shí)際就是白嫖勞動(dòng)力。

識(shí)別方法：直接問(wèn)實(shí)驗(yàn)室?guī)熜纸恪捌綍r(shí)主要做什么工作”，如果聽(tīng)到“經(jīng)常出差跑業(yè)務(wù)”“幫老師處理私事”之類(lèi)的回答，立刻拉黑名單。

三、學(xué)術(shù)水平停留在十年前的“古董派”

有些導(dǎo)師職稱(chēng)高、資歷老，但研究方向還停留在二十年前的熱點(diǎn)領(lǐng)域，手里沒(méi)有新課題，天天讓學(xué)生復(fù)現(xiàn)早已過(guò)時(shí)的實(shí)驗(yàn)。發(fā)論文永遠(yuǎn)只投低分水刊，對(duì)前沿技術(shù)一問(wèn)三不知。更可怕的是，這類(lèi)導(dǎo)師往往控制欲極強(qiáng)，不允許學(xué)生嘗試新方向，導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)時(shí)毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力。

“躲坑”技巧：上知網(wǎng)搜導(dǎo)師近5年發(fā)表的論文，如果期刊影響因子普遍低于1.0，或者研究方向明顯脫離行業(yè)趨勢(shì)，建議慎重考慮。

四、情緒陰晴不定的“火山型”導(dǎo)師

今天夸你“天賦異稟”，明天罵你“連本科生都不如”；組會(huì)上當(dāng)著全組人摔論文，私底下又突然關(guān)心你的感情生活。這種導(dǎo)師帶的學(xué)生普遍精神壓力大，實(shí)驗(yàn)室氛圍壓抑，還有人讀著讀著就抑郁了。最慘的是，你永遠(yuǎn)不知道他爆發(fā)的原因——可能是師娘吵架了，也可能是他自己職稱(chēng)評(píng)審沒(méi)通過(guò)。

觀察重點(diǎn)：一定要提前去實(shí)驗(yàn)室蹲點(diǎn)！注意學(xué)長(zhǎng)姐和導(dǎo)師交流時(shí)的神情，如果大家說(shuō)話(huà)都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，空氣中彌漫著低氣壓，趕緊撤。

五、滿(mǎn)嘴跑火車(chē)的“畫(huà)餅大師”

“跟著我做這個(gè)方向，明年保證發(fā)SCI”“畢業(yè)推薦你去哈佛聯(lián)培”，結(jié)果研一讓你打雜，研二換研究方向，研三突然說(shuō)“這個(gè)課題難度太大，咱們還是求穩(wěn)畢業(yè)”。更坑的是那種承諾“留校名額”“出國(guó)機(jī)會(huì)”，說(shuō)一千，道一萬(wàn)全都打了水漂。你浪費(fèi)三年時(shí)間，人家轉(zhuǎn)頭又給新生繼續(xù)畫(huà)大餅。

破解招式：多聯(lián)系幾個(gè)該導(dǎo)師帶過(guò)的畢業(yè)生，問(wèn)清楚當(dāng)初承諾的兌現(xiàn)情況。如果超過(guò)兩個(gè)學(xué)長(zhǎng)姐吐槽“說(shuō)的和做的不一樣”，直接一票否決。

對(duì)了說(shuō)句大實(shí)話(huà)：選導(dǎo)師就像相親，別光看官網(wǎng)簡(jiǎn)介的頭銜和獲獎(jiǎng)情況。有機(jī)會(huì)一定要去實(shí)驗(yàn)室實(shí)地考察，跟師兄師姐買(mǎi)杯奶茶聊聊天，有時(shí)候一頓飯的功夫就能問(wèn)出關(guān)鍵情報(bào)。記住，沒(méi)有完美的導(dǎo)師，但一定要避開(kāi)這些明顯的大坑！