發(fā)現(xiàn)很多朋友對自學(xué)考試特別感興趣，但真正了解的人卻不多。今天咱們就掰開揉碎了講講，這個讓無數(shù)打工人實現(xiàn)學(xué)歷逆襲的"自考"到底是怎么回事。先給大家吃顆定心丸：自考真的不用脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，也不用戶口本抵押，更不需要給老師送禮！

第一問：自考到底是誰辦的？

這可是正兒八經(jīng)的國家考試，由各省教育考試院直接組織。就跟高考一樣，卷子都是統(tǒng)一命題的。我有個表姐就是邊帶娃邊自考，去年剛拿到漢語言文學(xué)的本科文憑。

第二問：報名有啥要求？

年滿18歲就能報，初中畢業(yè)也能考！不過要注意，申請本科畢業(yè)時需要有大專畢業(yè)證。有個開挖掘機(jī)的小伙就是先考了大專，現(xiàn)在正在攻本科工程管理專業(yè)。

第三問：考試怎么個考法？

每年4月和10月統(tǒng)考，每次最多報4門。有的專業(yè)像行政管理，總共13門課，最快1年半能考完。我鄰居家閨女就是每天下班學(xué)2小時，兩年拿下了會計本科。

第四問：畢業(yè)證長啥樣？

跟統(tǒng)招畢業(yè)證最大的區(qū)別就是會注明"高等教育自學(xué)考試"字樣。但重點(diǎn)來了！學(xué)信網(wǎng)查得到，考公務(wù)員、評職稱都管用。我們單位去年有個保安大哥就是靠自考本科考進(jìn)了街道辦事處。

第五問：總共要花多少錢？

這才是重點(diǎn)！報名費(fèi)每科30-50元，教材自己買的話全套不超過500塊。要是全程自學(xué)，2000塊絕對夠用。千萬別信那些開口就要兩三萬的機(jī)構(gòu)，他們也就是幫你報個名而已。

現(xiàn)在知道為啥有人能花5000塊拿證，有人卻要交幾萬冤枉錢了吧？記住三個關(guān)鍵點(diǎn)：自己報名最靠譜、堅持考試最重要、選專業(yè)要量力而行。

自考學(xué)歷的含金量究竟如何？企業(yè)HR說出大實話

一、HR篩簡歷時，到底看不看自考學(xué)歷？

某制造業(yè)公司的招聘主管張姐坦言：“說實話，第一眼看的還是學(xué)歷類型?！彼岬?，像國企、事業(yè)單位或者部分傳統(tǒng)行業(yè)的大廠，確實會更傾向于全日制學(xué)歷，尤其是校招崗位。“但社招就不一樣了，特別是中小型企業(yè)，更看重工作經(jīng)驗。自考本科只要學(xué)信網(wǎng)能查，多數(shù)情況下不會卡死。”

另一位互聯(lián)網(wǎng)公司的HR小劉則更直白：“我們技術(shù)崗招人時，自考學(xué)歷和全日制本科的簡歷都會收，但面試時一定會多問幾句項目經(jīng)驗。如果是管理崗或需要行業(yè)資質(zhì)的崗位，比如律師、醫(yī)生，那自考確實吃虧。”

二、自考學(xué)歷的“隱藏加分項”

很多人不知道，自考學(xué)歷在某些HR眼里反而能成為亮點(diǎn)。一位電商行業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人提到：“能堅持考完自考的人，至少說明有毅力、肯學(xué)習(xí)。特別是那些工作幾年后還愿意提升學(xué)歷的，我們會覺得他們目標(biāo)感強(qiáng)?！?

更有HR透露，對于銷售、運(yùn)營這類看重實戰(zhàn)能力的崗位，自考學(xué)歷甚至可能比“混日子”的全日制畢業(yè)生更吃香?！拔覀冎罢羞^一個自考出身的運(yùn)營，人家白天上班，晚上啃書，做方案時的邏輯性比應(yīng)屆生強(qiáng)多了?！?

三、為什么有人覺得自考“沒用”？

一位在招聘行業(yè)干了十年的老HR說了句大實話：“不是自考學(xué)歷沒用，而是很多人不會用。”他舉了個例子：有人拿著自考文憑去應(yīng)聘要求“985碩士以上”的崗位，結(jié)果被拒了，轉(zhuǎn)頭就說自考沒用?！斑@就好比拿自行車鑰匙去開汽車門，不是鑰匙的問題，是沒找對門?！?

另外，地域差異也很明顯。一線城市企業(yè)對自考的接受度普遍更高，而三四線城市的部分企業(yè)可能連“自考屬于國家承認(rèn)學(xué)歷”都不清楚，這時候直接拿出學(xué)信網(wǎng)截圖比解釋更管用。

四、自考生怎么讓學(xué)歷“更值錢”？

幾位HR不約而同提到幾個關(guān)鍵點(diǎn)：

1. 工作經(jīng)驗配學(xué)歷，才是王炸

“如果你有五年經(jīng)驗+自考本科，競爭力絕對比應(yīng)屆本科生強(qiáng)?！?

2. 證書比文憑更有說服力

“比如會計崗，有自考學(xué)歷的同時考個CPA，立馬不一樣?！?

3. 面試時主動“講故事”

“別等HR問，自己主動聊自考經(jīng)歷。比如怎么平衡工作和學(xué)習(xí)，這種細(xì)節(jié)很拉好感?！?

說一千，道一萬說句實在的，學(xué)歷就像敲門磚，門開了之后，能不能留下來還得看真本事。一位創(chuàng)業(yè)公司老板的原話是：“我管你是什么學(xué)歷，能幫我搞定客戶、做出業(yè)績的，就是好學(xué)歷！”