在杭州下沙大學(xué)城吃午飯時(shí)，聽(tīng)到隔壁桌兩個(gè)上班族在討論，"你說(shuō)我報(bào)漢語(yǔ)言文學(xué)還是會(huì)計(jì)學(xué)？聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在學(xué)前教育挺吃香的..."這樣的對(duì)話每年自考報(bào)名季都會(huì)上演。作為從業(yè)七年的學(xué)歷規(guī)劃師，今天就跟大家掏心窩子聊聊杭州自考那些事兒。

先說(shuō)說(shuō)杭州自考的最新變化。2024年起，主考院校新增了浙江傳媒學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)，這對(duì)想從事新媒體運(yùn)營(yíng)的朋友是個(gè)福音。但要注意，原先的會(huì)展管理專業(yè)已經(jīng)停招，準(zhǔn)備報(bào)名的朋友要及時(shí)調(diào)整方向。

關(guān)于專業(yè)選擇，我發(fā)現(xiàn)有三個(gè)典型誤區(qū)，

1）盲目跟風(fēng)型，去年有個(gè)學(xué)員聽(tīng)說(shuō)電子商務(wù)火，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己數(shù)學(xué)基礎(chǔ)差，說(shuō)一千，道一萬(wàn)掛科在概率論上

2）貪快求速型，選擇冷門(mén)專業(yè)想快速拿證，結(jié)果發(fā)現(xiàn)就業(yè)時(shí)專業(yè)不對(duì)口

3）情懷驅(qū)動(dòng)型，非選漢語(yǔ)言文學(xué)不可，結(jié)果工作五年還在做文員

給三類人的實(shí)用建議，

① 寶媽群體，優(yōu)先考慮學(xué)前教育/小學(xué)教育，杭州公辦幼兒園招聘時(shí)更認(rèn)可本地主考院校證書(shū)

② 在職技術(shù)人員，機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等工科專業(yè)，余杭未來(lái)科技城的企業(yè)特別認(rèn)這些證書(shū)

③ 想考公的，法學(xué)和行政管理是優(yōu)選，但要注意今年開(kāi)始要求學(xué)位證才能報(bào)考部分崗位

報(bào)名流程要特別注意兩個(gè)新變化，首次實(shí)行"人臉識(shí)別+電子簽章"雙認(rèn)證，往年幫人代報(bào)名的灰色操作徹底行不通了；繳費(fèi)方式新增支付寶城市服務(wù)通道，但每天限額5000人，建議凌晨12點(diǎn)后操作。

學(xué)姐提醒大家，杭州自考辦今年嚴(yán)查"替考"，考場(chǎng)新增了智能手環(huán)檢測(cè)儀。上周有個(gè)學(xué)員戴著小天才電話手表進(jìn)考場(chǎng)，結(jié)果被取消當(dāng)科成績(jī)。備考時(shí)除了啃教材，要多刷浙江教育考試院官網(wǎng)的歷年真題，特別是2019年后的題型改革很大。

杭州自考學(xué)歷找工作到底有沒(méi)有用？聽(tīng)聽(tīng)企業(yè)HR怎么說(shuō)

一、自考學(xué)歷的“敲門(mén)磚”作用

一位在杭州某中型互聯(lián)網(wǎng)公司負(fù)責(zé)招聘的HR直言，“學(xué)歷是篩選簡(jiǎn)歷的第一道門(mén)檻?！庇绕涫谴蠊?，每天收到幾百份簡(jiǎn)歷，HR會(huì)優(yōu)先篩選全日制本科或名校背景的候選人。不過(guò)，她也補(bǔ)充道，“如果崗位要求寫(xiě)的是‘本科及以上學(xué)歷’，自考本科同樣符合條件，至少不會(huì)被系統(tǒng)直接篩掉。”

對(duì)于中小型企業(yè)，尤其是創(chuàng)業(yè)公司，情況更靈活。一位電商公司的HR提到，“我們更看重經(jīng)驗(yàn)和技能。如果候選人自考學(xué)歷+相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，反而會(huì)覺(jué)得他有上進(jìn)心，愿意主動(dòng)提升自己?！?

二、企業(yè)更在意的是“學(xué)歷”還是“能力”？

幾乎所有HR都強(qiáng)調(diào)了一個(gè)觀點(diǎn)，學(xué)歷只是起點(diǎn)，能力才是關(guān)鍵。一位制造業(yè)的HR舉了個(gè)例子，“之前招過(guò)一個(gè)自考本科的運(yùn)營(yíng)，雖然學(xué)歷比不上名校生，但他做過(guò)三年直播帶貨，上手就能用。反而有些全日制畢業(yè)生，理論一套套的，實(shí)操完全不會(huì)?！?

杭州不少行業(yè)（比如電商、新媒體、銷售）更注重實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。一位本地生活服務(wù)公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)，“我們面試時(shí)會(huì)直接給考題，比如寫(xiě)篇推文、做個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析。能搞定的人，就算學(xué)歷差一點(diǎn)，我們也愿意要?！?

三、杭州本地的就業(yè)環(huán)境對(duì)自考生友好嗎？

從行業(yè)來(lái)看，技術(shù)崗對(duì)學(xué)歷要求更高，比如程序員、工程師等崗位，普遍傾向全日制統(tǒng)招學(xué)歷；而非技術(shù)崗（如運(yùn)營(yíng)、客服、市場(chǎng)）更包容。一位HR透露，“杭州很多中小電商公司招運(yùn)營(yíng)，只要大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)的話自考本科完全夠用。”

杭州的人才政策也間接幫了忙。自考本科符合“全日制大專及以上學(xué)歷”的落戶條件，對(duì)于想留在杭州發(fā)展的外地人來(lái)說(shuō)，自考學(xué)歷能解決戶口問(wèn)題，增加長(zhǎng)期就業(yè)的穩(wěn)定性，企業(yè)也會(huì)考慮這一點(diǎn)。

四、自考生如何提高競(jìng)爭(zhēng)力？

1. “學(xué)歷+技能”組合出擊，杭州的電商、直播、設(shè)計(jì)等行業(yè)急需技能型人才。考個(gè)自考文憑的同時(shí)，學(xué)點(diǎn)PS、短視頻剪輯、數(shù)據(jù)分析等實(shí)用技能，簡(jiǎn)歷立馬加分。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更“硬”，哪怕從基礎(chǔ)崗位做起，積累一兩年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，再跳槽時(shí)企業(yè)會(huì)更關(guān)注你的工作成果，而非糾結(jié)學(xué)歷。

3. 面試時(shí)主動(dòng)“講故事”，別回避自考經(jīng)歷。相反，可以說(shuō)明自己為什么選擇自考，比如“工作后發(fā)現(xiàn)知識(shí)不夠用，決定系統(tǒng)學(xué)習(xí)”，反而能讓HR看到你的規(guī)劃性和執(zhí)行力。

五、HR的真心話

一位在杭州招聘行業(yè)干了8年的HR個(gè)人覺(jué)得，“自考學(xué)歷有沒(méi)有用，得看你怎么用。如果指望靠它進(jìn)大廠當(dāng)管理層，確實(shí)難；但如果目標(biāo)是中小型企業(yè)的基礎(chǔ)崗或技術(shù)崗，它完全能幫你跨過(guò)門(mén)檻。剩下的，全憑本事說(shuō)話?！?

另一位HR說(shuō)得更直白，“企業(yè)招人是來(lái)干活的，不是來(lái)比學(xué)歷的。你能解決問(wèn)題，自考就是勵(lì)志故事；你不能解決問(wèn)題，清華畢業(yè)也白搭?！?

所以，與其糾結(jié)“自考學(xué)歷有沒(méi)有用”，不如多想想，你的技能能不能解決企業(yè)的問(wèn)題？你的經(jīng)驗(yàn)是不是行業(yè)需要的？ 在杭州這樣一個(gè)務(wù)實(shí)又充滿機(jī)會(huì)的城市，答案可能比想象中更樂(lè)觀。