收到很多自考生私信："老師，我明明拿到畢業(yè)證了，為什么考編審核被卡？""?？茖W(xué)歷和本科學(xué)位到底差在哪？"這些問題背后，其實都跟自考學(xué)位的選擇有關(guān)。今天我就用大白話給大家說清楚，自考學(xué)位里那些直接影響前途的"門道"。

第一個區(qū)別：畢業(yè)證≠學(xué)位證

小王去年拿到漢語言文學(xué)專業(yè)的畢業(yè)證，今年考教師編卻被拒，因為招聘要求寫著"須持有文學(xué)學(xué)士學(xué)位"。這里要注意：自考本科畢業(yè)只發(fā)畢業(yè)證，學(xué)位證需要另外申請。申請條件各校不同，比如北京某高校要求專業(yè)課平均分70+，還要通過學(xué)位英語考試。

第二個區(qū)別：?？茮]學(xué)位

很多同學(xué)以為自考專科也能申請學(xué)位，其實國家規(guī)定只有本科層次才授予學(xué)位。小李自考?？坪蟛虐l(fā)現(xiàn)，想考公務(wù)員只能報"不限學(xué)位"的崗位，這類崗位競爭比例通常是1:200起，而要求學(xué)士學(xué)位的崗位競爭比只有1:50。

第三個區(qū)別：主考院校影響含金量

同樣是會計學(xué)自考本科，某985院校要求參加線下論文答辯，而普通院?？赡苋叹€上。雖然學(xué)歷國家都承認，但在企業(yè)HR眼里，名校學(xué)位確實更有優(yōu)勢。建議優(yōu)先選擇本省重點大學(xué)作為主考院校。

第四個區(qū)別：學(xué)位類型分得清

自考學(xué)位證書上會寫明類型，比如文學(xué)學(xué)士、工學(xué)學(xué)士等?？冀ㄔ鞄熜枰W(xué)學(xué)位，考教師編需要教育學(xué)或?qū)?yīng)學(xué)科門類。一朋友就是吃了這個虧，他漢語言文學(xué)畢業(yè)拿的是文學(xué)學(xué)士，結(jié)果報考要求"教育學(xué)學(xué)士"的崗位直接被刷。

第五個區(qū)別：申請時效要記牢

大部分院校規(guī)定畢業(yè)后1年內(nèi)可申請學(xué)位，超期作廢。去年有個學(xué)員考了3年才畢業(yè)，結(jié)果畢業(yè)半年后想申請學(xué)位，發(fā)現(xiàn)已超過學(xué)校規(guī)定的3個月申請期，白白浪費機會。

給自考生的三個忠告：

1. 報名時就確定目標院校的學(xué)位申請條件

2. 專業(yè)課盡量考高分，別滿足于60分及格

3. 學(xué)位英語越早考越好，別等畢業(yè)再準備

自考學(xué)歷找工作會被歧視嗎？聽聽十年HR的大實話

一、自考學(xué)歷的“含金量”到底咋樣？

我明告訴你：自考學(xué)歷是國家承認的正規(guī)學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，考公、考研、評職稱都能用。但現(xiàn)實中，確實有些公司會“區(qū)別對待”。比如某些國企、大廠招聘明確要求“全日制統(tǒng)招學(xué)歷”，這時候自考學(xué)歷可能會被卡門檻。

不過，大部分中小企業(yè)、新興行業(yè)（比如互聯(lián)網(wǎng)、電商）更看重實際能力。特別是技術(shù)崗、銷售崗，你拿得出作品、有項目經(jīng)驗，自考學(xué)歷反而不會被盯著不放。說白了，學(xué)歷是敲門磚，但門敲開了，能不能留下還得看真本事。

二、企業(yè)到底怎么看待自考學(xué)歷？

1. 分行業(yè)看：

傳統(tǒng)行業(yè)（金融、法律、教育）對學(xué)歷出身比較敏感，尤其頭部公司。

互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等行業(yè)更“務(wù)實”，只要能干活，自考學(xué)歷反而顯得你有上進心。

2. 分崗位看：

技術(shù)崗（程序員、設(shè)計師）：作品和項目經(jīng)驗比學(xué)歷重要。

管理崗、行政崗：學(xué)歷門檻可能更高，尤其大公司。

3. 分階段看：

應(yīng)屆生找工作，自考學(xué)歷容易被質(zhì)疑（畢竟沒工作經(jīng)驗）。

工作3年以上，HR更關(guān)注你上一份工作的業(yè)績，學(xué)歷只是參考。

三、自考生如何“逆襲”？

1. 別在簡歷里“藏學(xué)歷”：

自考學(xué)歷大大方方寫清楚，標注“自考本科”或“成人本科”。遮遮掩掩反而讓HR覺得你不自信，甚至懷疑誠信問題。

2. 用經(jīng)驗彌補學(xué)歷短板：

比如你應(yīng)聘新媒體運營，直接附上自己做過的賬號數(shù)據(jù)；應(yīng)聘程序員，帶上GitHub項目鏈接。能動手就別吵吵，實力到位了，沒人關(guān)心你學(xué)歷咋來的。

3. 面試時主動“破冰”：

如果HR問到學(xué)歷，可以這么說：“當初因為XX原因沒讀全日制，但工作后一直沒放棄學(xué)習(xí)。自考期間邊工作邊考試，反而鍛煉了我的時間管理能力。” 把劣勢轉(zhuǎn)化成個人亮點，比單純解釋更有說服力。

4. 瞄準“對”的公司：

優(yōu)先投遞中小型企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司，或者外企（很多外企反而更認可終身學(xué)習(xí)的理念）。國企、事業(yè)單位如果有崗位明確標注“國民教育系列”，自考學(xué)歷一樣有資格報名。

四、HR的真心話

說一千，道一萬說句大實話：公司招人本質(zhì)是“買能力”，不是“買學(xué)歷”。我見過太多全日制畢業(yè)生眼高手低，也見過自考生從基層一路干到管理層。與其糾結(jié)會不會被歧視，不如多花時間打磨技能。

當然，如果你心儀的公司卡死“全日制”門檻，也別硬杠。要么繼續(xù)提升學(xué)歷（比如考個在職研），要么換個賽道——職場路長著呢，彎道超車的機會多的是。