收到不少醫(yī)生朋友的私信："2025年想出國進修，現(xiàn)在開始準備晚不晚？"先給大家吃顆定心丸——完全來得及！但有些細節(jié)不注意，真可能耽誤大事。今天就結合我這些年幫200+醫(yī)生規(guī)劃留學的經(jīng)驗，手把手教大家規(guī)劃時間線。

先說說為什么2025年是個關鍵節(jié)點。去年衛(wèi)健委剛更新了《衛(wèi)生專業(yè)技術人員出國管理規(guī)定》，新規(guī)明確要求臨床醫(yī)生出國進修必須提前18個月備案。也就是說，如果計劃2025年9月入學，最晚2024年3月就要開始跑審批流程。幫杭州某三甲醫(yī)院的張醫(yī)生辦手續(xù)時，光是公證學歷材料就花了2個月，這還是加急的情況。

重點推薦五個熱門留學地：

1. 英國（臨床觀摩簽）：適合1年內(nèi)的短期進修，倫敦皇家醫(yī)院的眼科研修項目口碑特別好，但住宿費高得離譜，每月光房租就要1500鎊起

2. 日本（臨床研修生）：大阪大學的消化內(nèi)科項目競爭小，關鍵是有中文翻譯陪同問診，年預算35萬足夠

3. 德國（訪問學者）：慕尼黑工業(yè)大學的影像醫(yī)學實驗室設備先進，但必須考過B1德語考試

4. 新加坡（專科培訓計劃）：國立大學醫(yī)院正在擴招心外科醫(yī)生，提供宿舍且報銷70%學費

5. 美國（博士后研究）：約翰霍普金斯的神外項目含金量高，但需要自己聯(lián)系導師套磁

準備材料要特別注意三點：一是繼續(xù)教育學分必須修滿衛(wèi)健委要求的120分，二是推薦信要找科室主任和副院長雙簽，三是科研論文哪怕只有中文期刊也要帶上。去年有個武漢的同行就卡在學分不夠，生生耽誤了半年。

費用方面給大家算筆明白賬：英國一年連學費帶生活費至少60萬，日本能控制在40萬以內(nèi)，德國性價比最高30萬足夠。重點提醒：千萬別找中介代寫研究計劃書！去年某機構幫寫的文書被導師查出AI痕跡，直接進了黑名單。

說一千，道一萬給個實用建議：現(xiàn)在馬上做三件事——①去人事科要《進修審批表》模版 ②關注國家留學基金委每月1號的公告 ③加兩個同年申請的同行群。記住，醫(yī)生出國進修就像做手術，預案越詳細成功率越高。

醫(yī)生出國進修期間工資怎么算？各省政策對照表

一、政策差異大的核心原因

醫(yī)生出國期間的工資待遇，主要看兩個原因：單位性質(zhì)和地方規(guī)定。公立醫(yī)院一般按事業(yè)單位人員管理，工資發(fā)放受財政撥款影響；私立醫(yī)院或民營機構則更多看合同約定。各省對“進修是否算在職工作”的定義不同，有的地方認為出國進修屬于“公派學習”，有的則視為“個人行為”。

二、各省政策對照表（2024年最新）

1. 北京

工資發(fā)放：公立醫(yī)院醫(yī)生若公派進修，基本工資+崗位津貼照發(fā)，績效停發(fā)；自費進修需與單位協(xié)商，多數(shù)簽“停薪留職”協(xié)議。

特別說明：朝陽區(qū)部分三甲醫(yī)院會額外提供每月3000-5000元的生活補貼。

2. 上海

工資發(fā)放：公派進修保留基本工資，績效按50%發(fā)放；自費進修需停薪，但可申請“學術假”（最長1年）。

特別說明：部分醫(yī)院要求回國后服務滿5年，否則需退還進修期間工資。

3. 廣東

工資發(fā)放：珠三角地區(qū)公立醫(yī)院普遍發(fā)基本工資（約60%），績效歸零；粵西、粵北經(jīng)濟較弱地區(qū)可能全額保留工資，但需簽訂回國服務協(xié)議。

特別說明：深圳部分單位會按“學術貢獻”追加獎金。

4. 浙江

工資發(fā)放：公派進修期間工資全額發(fā)放，但需扣除科室獎金；自費進修需停薪，但單位代繳社保。

特別說明：杭州、寧波等地對取得進修成果的醫(yī)生（如發(fā)表SCI論文）有額外獎勵。

5. 四川

工資發(fā)放：省級醫(yī)院按基本工資80%發(fā)放，市級醫(yī)院多為50%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍支持帶薪進修，甚至報銷部分差旅費。

特別說明：華西醫(yī)院等頂級單位會與醫(yī)生協(xié)商個性化方案。

6. 湖北

工資發(fā)放：武漢三甲醫(yī)院多采用“基本工資+50%績效”，其他地市以停薪留職為主。

特別說明：部分單位要求醫(yī)生自費進修期間每月回單位述職，否則停發(fā)社保。

7. 陜西

工資發(fā)放：西安交大附屬醫(yī)院等公立單位全額保留工資，但需扣除科室分紅；其他地區(qū)多按60%發(fā)放。

特別說明：部分縣級醫(yī)院提供“帶薪進修+安家費”政策吸引人才回流。

三、醫(yī)生該注意的“潛規(guī)則”

1. 合同條款要摳字眼：比如“基本工資”是否包含崗位津貼、工齡工資，這些細節(jié)直接影響收入。

2. 提前和科室溝通：有的醫(yī)院表面按政策發(fā)工資，但科室會以“排班不足”為由扣錢，建議走前書面確認。

3. 社保別斷繳：停薪留職的醫(yī)生一定要求單位代繳社保，否則影響醫(yī)保和退休金。

4. 留好書面文件：單位口頭承諾的補貼或獎勵，最好通過郵件或蓋章文件確認，避免回國后扯皮。

如果拿不準自己單位的情況，直接翻《事業(yè)單位工作人員進修管理規(guī)定》或咨詢醫(yī)院人事科，比網(wǎng)上查資料更靠譜。畢竟政策年年變，別人的經(jīng)驗不一定適用自己。