收到很多準(zhǔn)大學(xué)生的私信，"2025年想去日本讀計(jì)算機(jī)本科該怎么準(zhǔn)備？"作為在日留學(xué)8年的“上岸人”，今天給大家說(shuō)點(diǎn)掏心窩子的話。

第一，日語(yǔ)學(xué)習(xí)要趁早。日本計(jì)算機(jī)本科N2是基本門檻，但東京工業(yè)大學(xué)等頂尖院校要求N1。有個(gè)學(xué)弟去年考早稻田，專業(yè)課全過(guò)卻卡在日語(yǔ)上。建議大一開(kāi)始就系統(tǒng)學(xué)日語(yǔ)，別指望語(yǔ)言學(xué)校突擊。

第二，別只盯著東大京大。大阪公立大學(xué)的AI專業(yè)、名古屋工業(yè)大學(xué)的機(jī)器人學(xué)科都很強(qiáng)勢(shì)。去年我?guī)У膶W(xué)生以中等成績(jī)進(jìn)了九州大學(xué)情報(bào)工學(xué)科，關(guān)鍵是要看專業(yè)匹配度。

第三，申請(qǐng)時(shí)間線要卡準(zhǔn)。日本本科每年4月入學(xué)，前一年6月就要開(kāi)始出愿。比如2025年4月入學(xué)，2024年6-11月是黃金申請(qǐng)期。建議提前1年準(zhǔn)備好EJU成績(jī)單。

第四，實(shí)踐經(jīng)歷很加分。日本教授特別看重編程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)識(shí)個(gè)妹子在GitHub上放了3個(gè)自研小程序，面試時(shí)教授直接問(wèn)代碼細(xì)節(jié)，對(duì)了逆襲錄取。

第五，費(fèi)用要算細(xì)賬。國(guó)立大學(xué)年均80萬(wàn)日元（約4萬(wàn)RMB），私立翻倍。但像東京理科大學(xué)等提供IT人才特別獎(jiǎng)學(xué)金，最高能免全年學(xué)費(fèi)。

學(xué)姐提醒大家，2025年是日本IT人才引進(jìn)政策調(diào)整年，建議關(guān)注日本文部科學(xué)省官網(wǎng)，4月份會(huì)發(fā)布最新留學(xué)生支援政策。有具體問(wèn)題歡迎留言，看到都會(huì)回。

日本計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)年薪有多少？

在日本，計(jì)算機(jī)專業(yè)算是“高薪賽道”之一。根據(jù)2023年日本招聘網(wǎng)站doda和リクナビ的統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)本科應(yīng)屆生的平均起薪在25萬(wàn)日元/月（約合人民幣1.2萬(wàn)元）左右，年薪約300萬(wàn)~400萬(wàn)日元（人民幣14萬(wàn)~19萬(wàn)元）。如果進(jìn)了知名大廠或者外資企業(yè)，年薪可能直接沖到500萬(wàn)日元+（人民幣24萬(wàn)元以上）。

不過(guò)，這個(gè)數(shù)字不是固定的。薪資高低和地區(qū)、公司規(guī)模、個(gè)人能力直接掛鉤。比如東京和大阪的工資普遍比小城市高20%左右，但生活成本也貴不少。

地區(qū)差異有多大？

東京圈，IT企業(yè)扎堆，應(yīng)屆生起薪平均26萬(wàn)~28萬(wàn)日元/月，年薪約350萬(wàn)~400萬(wàn)日元。

大阪、名古屋，中小型IT公司多，起薪23萬(wàn)~25萬(wàn)日元/月，年薪約300萬(wàn)~350萬(wàn)日元。

地方城市（如福岡、札幌），起薪20萬(wàn)~22萬(wàn)日元/月，年薪約250萬(wàn)~300萬(wàn)日元。

說(shuō)白了，大城市機(jī)會(huì)多、工資高，但租房和交通費(fèi)也讓人頭疼。比如東京一間15平米的小公寓月租可能就要8萬(wàn)日元，占工資的三分之一。

大公司 vs 小公司，誰(shuí)給得多？

傳統(tǒng)日企（豐田、索尼、NTT等），起薪25萬(wàn)~28萬(wàn)日元/月，獎(jiǎng)金每年發(fā)2~4個(gè)月工資，綜合年薪400萬(wàn)~500萬(wàn)日元。福利好，加班費(fèi)明確，但晉升慢。

外資企業(yè)（谷歌、亞馬遜、微軟等），起薪直接碾壓日企，普遍30萬(wàn)~40萬(wàn)日元/月，年薪500萬(wàn)~700萬(wàn)日元。但競(jìng)爭(zhēng)激烈，對(duì)英語(yǔ)和算法能力要求高。

初創(chuàng)公司，工資可能只有20萬(wàn)~25萬(wàn)日元/月，但可能給股票期權(quán)。適合想搏一把的人。

有個(gè)朋友進(jìn)了東京一家外資游戲公司，起薪35萬(wàn)日元/月，入職半年后漲到40萬(wàn)，但每天加班到晚上10點(diǎn)是常態(tài)。他說(shuō)，“工資高是真的，頭禿也是真的?！?

除了工資，還有哪些福利？

日本公司常見(jiàn)的福利包括，

住房補(bǔ)貼，每月1萬(wàn)~3萬(wàn)日元，部分公司提供員工宿舍。

交通費(fèi)全包，上下班的電車、公交費(fèi)用全額報(bào)銷。

帶薪假期，第一年通常有10~15天，逐年增加。

加班費(fèi)，超過(guò)規(guī)定工時(shí)的工作，按1.25~1.5倍時(shí)薪計(jì)算。

有些公司還會(huì)發(fā)“夏季獎(jiǎng)金”和“冬季獎(jiǎng)金”，金額相當(dāng)于2~6個(gè)月工資。比如年薪400萬(wàn)日元的人，加上獎(jiǎng)金可能實(shí)拿450萬(wàn)~500萬(wàn)日元。

怎么爭(zhēng)取更高工資？

1. 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有日本本土IT公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生，起薪能多拿3萬(wàn)~5萬(wàn)日元/月。

2. 日語(yǔ)能力，N1證書持有者比N2的薪資平均高10%~15%。

3. 技術(shù)證書，比如AWS、Oracle認(rèn)證，能成為談薪籌碼。

4. 主動(dòng)談薪，日企一般不主動(dòng)漲薪，入職時(shí)可以嘗試協(xié)商“初任給”。

另外，東京的IT行業(yè)對(duì)英語(yǔ)好的留學(xué)生比較友好。如果會(huì)日語(yǔ)+英語(yǔ)+編程，進(jìn)外資企業(yè)的概率更大。

對(duì)了說(shuō)點(diǎn)實(shí)在的

在日本干IT，頭三年工資漲幅不大，但跳槽一次通常能漲20%~30%。比如從一家中小公司跳到大廠，年薪從350萬(wàn)跳到450萬(wàn)日元的例子很常見(jiàn)。剛畢業(yè)別光盯著工資，公司培訓(xùn)、技術(shù)方向這些“隱形資源”更重要。