中國礦業(yè)大學(xué)作為國內(nèi)重點高校,每年保研推免都備受關(guān)注。,"礦大保研官網(wǎng)入口到底怎么找?需要準備哪些材料?"今天手把手帶大家理清流程,全程干貨無套路。

一、官網(wǎng)入口怎么找?

直接搜索"中國礦業(yè)大學(xué)研究生院",認準帶"官方"標識的鏈接。重點看導(dǎo)航欄的"招生工作"-"推薦免試"板塊,這里會同步更新政策文件和系統(tǒng)開放時間。有個小技巧,把官網(wǎng)網(wǎng)址添加到瀏覽器收藏夾,避免被山寨網(wǎng)站誤導(dǎo)。

二、材料準備避坑秘訣

除了常規(guī)的成績單、推薦信,特別注意這兩點,

1. 競賽加分材料要帶原件掃描件,去年有同學(xué)因提交復(fù)印件被扣分

2. 個人陳述控制在800字以內(nèi),重點突出科研經(jīng)歷,學(xué)生干部經(jīng)歷簡寫即可

三、時間節(jié)點提醒

系統(tǒng)一般9月初開放,但各學(xué)院截止時間不同。比如安全工程學(xué)院去年提前3天截止報名,建議提前聯(lián)系學(xué)院教務(wù)老師確認。郵寄材料建議用EMS并備注"推免材料",順豐容易混在普通快遞里被漏收。

四、“上岸人”經(jīng)驗分享

19級成功保研的李同學(xué)透露,"面試時老師特別關(guān)注大創(chuàng)項目的細節(jié),建議把項目日志帶著備用。"22級張學(xué)姐提醒,"英語六級480分是硬門檻,沒達標的同學(xué)現(xiàn)在抓緊考12月的場次。"

今年礦大新增了"本碩博連讀"通道,符合條件的同學(xué)可以在系統(tǒng)里勾選該選項。推免結(jié)果一般在10月中旬公示,期間要多刷官網(wǎng),錯過確認時間等于自動放棄資格。

中國礦業(yè)大學(xué)保研面試評分標準詳解

中國礦業(yè)大學(xué)保研面試評分標準詳解

每年一到保研季,礦大校園里總能看到抱著材料來回跑的學(xué)子。今天咱們就掰扯掰扯,那些評委老師手里的打分表上到底寫著啥?咱不整虛的,我就直接說大實話。

一、專業(yè)底子要夠硬

面試官開場必問專業(yè)題,這事兒就跟食堂大媽打菜手抖一樣常見。他們會從你成績單里挑兩三門核心課,冷不丁問個概念或者計算題。去年有個學(xué)長就被問到「巷道支護方式的選擇依據(jù)」,幸虧他實習(xí)時跟著下過井,把現(xiàn)場見聞和課本知識揉在一起答,拿了高分。建議把大三專業(yè)課筆記翻出來,重點看那些帶公式推導(dǎo)和工程案例的內(nèi)容。

二、做沒做過真項目很重要

實驗室泡過夜的都懂——老師特愛問「你在課題組具體干了啥」。千萬別只說「參與過國家級項目」,得具體到像「用Matlab處理了300組巖石力學(xué)數(shù)據(jù)」「負責(zé)撰寫項目報告第三章」這種細節(jié)。有個學(xué)姐在面試時掏出自己整理的實驗數(shù)據(jù)折線圖,雖然沒發(fā)論文,但老師當(dāng)場就說「這學(xué)生干活細致」。

三、說話得讓人聽得明白

見過太多學(xué)霸一緊張就結(jié)巴。教你個絕招,把畢業(yè)設(shè)計講給你室友聽,要是他能聽懂八成,這表達就算過關(guān)。去年有個哥們兒研究煤礦廢水處理,開口就是「基于吸附動力學(xué)模型」,老師直接打斷說,「用大白話解釋下怎么凈化臟水」。后來他改說「就像用活性炭過濾自來水」,老師們都點頭。

四、做人做事的態(tài)度藏不住

有次面試碰到個學(xué)生,被問到「如果和導(dǎo)師意見不合怎么辦」。那小子張口就是「我認為我的方案更優(yōu)」,結(jié)果被扣了分。后來老師私下說,「搞科研哪有不碰壁的,得會說『我會找文獻支撐再和老師討論』這類實在話」。平常參加志愿活動、社團經(jīng)歷也別藏著,有個女生提到自己組織過實驗室安全培訓(xùn),老師特意在評語里寫了「有責(zé)任心」。

五、現(xiàn)場反應(yīng)快不快很關(guān)鍵

去年有道題讓所有人懵圈,「如果井下突然滲水,作為技術(shù)員該怎么處理?」其實老師不是要標準答案,而是看你能不能把《礦井災(zāi)害防治》課本里的知識和應(yīng)急流程串聯(lián)起來。有個同學(xué)立馬畫出避災(zāi)路線圖,還提到要優(yōu)先確認人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù),這反應(yīng)速度直接加分。

對了說個真實案例,去年安全工程專業(yè)的小王,專業(yè)課排名不是最靠前,但面試時展示了自學(xué)的Python數(shù)據(jù)分析案例,把煤礦安全監(jiān)測數(shù)據(jù)做成動態(tài)可視化圖表。雖然他的項目沒獲過獎,但五個評委里有三個給了90分以上。這事兒說明啥?評委們更在意你解決問題的真本事,而不是簡歷上的光環(huán)。

準備面試的同學(xué)記得帶上能展示實操能力的材料,U盤里存好項目截圖、數(shù)據(jù)分析樣本,遇到合適機會就主動說「老師,我這有個實例能說明這個問題」。評委一天要面幾十號人,這種具體實在的東西最能讓人記住。